'Team HR':
Conchita van Breukelen
Team HR
“Ik wil met mensen werken”. Dit hebben we vást allemaal wel eens gezegd. En dat doen we ook als we werken, in welke vorm dan ook, want we hebben allemaal collega’s.
Een afdeling HR, HRM, PZ of P&O werkt in letterlijke zin met en vóór mensen. En houdt zich bezig met alle elementen die betrekking hebben op (de zorg voor) personeel, o.a. werving, selectie, arbeidsvoorwaarden, advies, (preventief) ziekteverzuim, belonen, beoordelen, opleidingen, beleid en wet- en regelgeving, enz. Dit doet Team HR bij Make-A-Wish ook.
Make-A-Wish kent vele collega’s; kantoorcollega’s, vrijwilligers, stagiaires, freelancers en deelnemers aan het opleidingsprogramma Skills by Wishes. En met ál deze collega’s heb ik als HR-Adviseur contact; ieder ontvangt een arbeids-, stage-, samenwerkings- of opdrachtovereenkomst. Instructies behorende bij de rol, accountgegevens voor CRM en SpendCloud, een aanvraag voor een VOG en een uitnodiging voor introductiedag en trainingen.
Naast deze onboarding ben ik betrokken bij het gehele personeelsbeleid en daarmee het aanspreekpunt en vraagbaak voor vragen en advies voor alle kantoorcollega’s op dit gebied.
Druk en divers? “Ja!“ Zeker als er ook meerdere projecten lopen, wet- en regelgeving vraagt beleid aan te passen en als er meerdere vacatures ingevuld moeten worden. Leuk? “Ja!” Want ik draag (in)direct bij aan het vervullen van de liefste wensen. Én... “ik wil met mensen werken!”
Corry Boekhout (Team Aanmeldingen) gaat met pensioen
Beste allen,
Na veel bijzondere, intense en vooral mooie jaren gewerkt te hebben voor Make-A-Wish, ga ik met pensioen en is vrijdag 19 april mijn laatste werkdag.
Mijn eerste jaren bij Make-A-Wish was ik vrijwilliger en ik vind het nog steeds fijn dat ik de organisatie ook vanuit deze rol ken. Samen met een enthousiast team (Midden-Nederland) heb ik toen wensen gehaald en ook veel meegewerkt aan acties en presentaties. Ook toen was cheques ophalen al 'core business' 😊.
Toen het, na een tv-uitzending over Make-A-Wish met Irene Moors, heel druk was met aanmeldingen van wenskinderen, ben ik gaan helpen op kantoor (destijds) in Woerden. Na 3 weken kreeg ik een baan aangeboden op de wensafdeling als verantwoordelijke voor het aanmeldproces en de verwerking daarvan. Een prachtige uitdaging waarin mijn achtergrond als kinderverpleegkundige goed van pas kwam. Vanuit die achtergrond ontdekte ik al snel hoe belangrijk de ziekenhuizen waren en nog steeds zijn voor Make-A-Wish. Ik heb toen het relatiebeheer met ziekenhuizen vormgegeven en dat doen we nu met een fijn en professioneel team van 7 mensen.
Hoogtepunten zijn er veel geweest in al die jaren. Naast de mooie en goede contacten met heel veel zorgprofessionals, ben ik vooral dankbaar dat ik ruim 19 jaar een bijdrage heb mogen leveren aan de veerkracht van wenskinderen en hun gezinnen.
Dank voor de fijne samenwerking en veel geluk toegewenst! Corry
Corry (links) met collega Lisa van Zwieten tijdens een symposium in het Prinses Máxima Centrum
Vacature op kantoor: Relatiebeheerder Zorgprofessionals
Voor team Aanmeldingen op kantoor zijn wij, onder andere door het vertrek van Corry, op zoek naar een nieuwe collega voor 16 uur per week, een Relatiebeheerder Zorgprofessionals.
Als Relatiebeheerder draai je mee met het team op kantoor waar de aanmeldingen van wenskinderen worden gegenereerd (relatiebeheer ziekenhuizen) en waar de aanmeldingen binnenkomen. In deze functie zal de focus van de nieuwe collega vooral liggen op het relatiebeheer met alle organisaties die betrokken zijn bij de kindzorg buiten de muren van het ziekenhuis, alsmede enkele perifere ziekenhuizen. Hierbij kan je denken aan patiëntenverenigingen, thuiszorgorganisaties en behandelcentra. In samenwerking met de bestaande Relatiebeheerders maak en behoud je de warme contacten voor deze doelgroep en Make-A-Wish. In overleg kunnen de gevraagde 16 uur verdeeld worden over meerdere dagen in de week.
Ben of ken jij iemand bij wie deze functie zou passen, deel dan gerust de vacaturetekst.
Persoonlijke ontwikkeling - dit is je kans!
Door onze samenwerking met Goodhabitz geeft Make-A-Wish jou, met een compleet pakket van trainingen, assessments, micro learnings en learning bites, alle mogelijkheid om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Op maat. Want jij bepaalt wat je wilt leren, waarin je je wilt ontwikkelen of welke kennis je je eigen wilt maken. Met behulp van de assessments en online trainingen kan jij jouw vaardigheden een boost geven.
Een bibliotheek vol online trainingen geeft direct een interessante uitdaging. Want waar begin je? Gelukkig heeft Goodhabitz hier iets op bedacht: de GoodScan! Deze laagdrempelige zelftest helpt je te ontdekken waar jouw kwaliteiten, interesses en groeikansen liggen én welke trainingen jou op het lijf geschreven zijn.
De online trainingen variëren van Excel tot mindfulness, en alles daartussenin. Ze zijn te volgen op het moment dat het jou past. Leer wat je wil en in je eigen tempo.
Bij de start van de samenwerking met Goodhabitz hebben jullie een uitnodiging gekregen om je account te activeren. Heb je deze niet geactiveerd? Of niet ontvangen? Geen probleem! Je kunt nu ook via de Make-A-Wish Academy bij alle trainingen. Wachtwoord vergeten? Dan maak je op het inlogscherm heel eenvoudig een nieuw wachtwoord aan.
Een tip? De training Veerkracht is misschien een pakkend onderwerp. Dit is immers wat wij onze wenskinderen geven.